Skydda skal identifisere og forstå kundens behov og finne løsninger som skaper merverdi både for oss og for våre kunder. Våre kunder skal føle seg trygge på å få rett produkt til rett tid, der vi tilbyr produkter og tjenester med høyest mulig kvalitet til lavest mulige totalkostnad. Vi streber etter gode og profesjonelle relasjoner med våre interessenter, og at hver ansatt er involvert i sin egen og konsernets kvalitetsstyring gjennom kontinuerlig forbedring.
Vår målsetning er, i samarbeid med arbeidsgivere og arbeidstakere, å skape et best mulig arbeidsmiljø for å være en attraktiv og konkurransedyktig arbeidsgiver. Et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for å kunne prestere på topp, og gjennom det skape et viktig konkurransefortrinn. Lover og andre krav innenfor arbeidsmiljøområdet må følges for å forebygge skader og sykdom. Selskapets arbeidsmiljø, herunder både fysiske og psykososiale faktorer bør være preget av engasjement, effektivitet, endringsvilje og å ta ansvar.
B&B konsernet tilbyr alle sine ansatte like muligheter uavhengig av rase, kjønn, alder, nasjonalitet, religion, etnisitet, funksjonshemming eller andre karakteristiske kjennetegn. Konsernet tillater ingen diskriminering eller trakassering.
Som distributør og nedstrømsbruker stiller vi krav til leverandører/produsenter at de følger REACH-ordningen.
.
Følg oss på sosiale medier:
